Women2Invest

Women2Invest em poucas linhas

Women2Invest é uma iniciativa do European Institute of Innovation and Technology (EIT), em parceria com a IE University, que combina formação executiva online em venture capital com a colocação em estágios remunerados em fundos de VC europeus. O objetivo declarado do programa é corrigir a sub-representação feminina na indústria de capital de risco, um setor onde os números de mulheres em posições de decisão de investimento permanecem materialmente baixos.

A estrutura é dupla. Por um lado, 15 semanas de formação executiva à distância sobre fundamentos de venture capital, ministrada pela IE University, com cerca de 5 horas semanais de carga. Por outro, a possibilidade de aceder a um estágio remunerado em fundos de VC parceiros do programa, com certificado EIT e credencial LinkedIn no final.

Necessidades que este instrumento resolve

Women2Invest cobre simultaneamente uma necessidade de formação especializada e uma necessidade de inserção profissional num setor de acesso restrito. Não é um programa de capital, é um programa de capital humano, dirigido ao topo da indústria financeira de inovação.

• Formação e qualificação: 15 semanas de currículo executivo em VC desenhado pela IE University, cobrindo análise de term sheets, modelos de avaliação, due diligence e dinâmica de portfólio. Não substitui um MBA, mas é a primeira porta de entrada credenciada num setor onde a entrada lateral é rara.
• Contratação e RH: a colocação em fundos parceiros transforma a formação numa via direta de inserção profissional, com remuneração desde o primeiro dia. Para os fundos é um canal de recrutamento curado, para as candidatas é um currículo europeu validado.

Quem pode candidatar-se

O programa é restritivo e dirigido. Não é um curso aberto, é uma seleção competitiva com critérios cumulativos.

• Formação STEAM: ciência, tecnologia, engenharia, artes ou matemática. O programa parte do princípio de que o background técnico é diferenciador para quem avalia startups.
• Estatuto académico: estar no último ano de licenciatura ou mestrado, ou ter concluído o grau nos últimos 7 anos. Esta janela define um perfil junior a mid-junior.
• Inglês fluente: requisito não negociável, dado que toda a formação e ambiente de trabalho são em inglês.
• Interesse demonstrado em VC: o programa quer candidatas com curiosidade genuína pelo setor, não apenas a procurar uma colocação remunerada.

Datas críticas para 2026

A janela de candidatura é curta, pouco mais de cinco semanas. Quem chega ao prazo sem CV e carta de motivação alinhados com o setor financeiro perde a oportunidade até à edição seguinte.

O que se ganha

• Certificado EIT com credencial LinkedIn: reconhecível em qualquer recrutamento europeu na área de inovação ou finanças.
• Acesso a rede europeia de mulheres em VC: não é o benefício mais óbvio, mas é provavelmente o mais valioso a longo prazo. O setor é pequeno e a rede importa.
• Estágio remunerado: não é um voluntariado disfarçado. A componente paga é parte estrutural da proposta.
• Formação executiva pela IE University: a IE é uma das escolas de negócios mais reconhecidas em Espanha e em VC continental. O selo formativo carrega peso reputacional.

O que recomendamos

Women2Invest é um instrumento incomum no nosso radar porque não financia empresas, financia pessoas. Faz sentido nesta biblioteca porque o setor de venture capital é parte do ecossistema de financiamento das empresas que apoiamos e a qualidade dos quadros nos fundos portugueses e europeus determina, no longo prazo, que startups acedem a capital institucional.

Para a candidata, o cálculo é simples. O custo de oportunidade é baixo, cerca de 5 horas semanais durante 15 semanas e o retorno potencial é alto, com colocação remunerada e selo IE/EIT. As armadilhas comuns: candidatura genérica sem demonstrar interesse técnico em VC, falta de leitura prévia do setor (term sheets, dinâmicas de fundo, ciclo de vida de portefólio) e cartas de motivação que confundem VC com banca de investimento ou consultoria.

Para fundadoras e gestoras já em atividade, o programa não é o instrumento certo. Aqui o caminho é outro, com a Open Capital a apoiar diretamente em rondas de capital, due diligence e estruturação de cap table. Women2Invest é uma porta de entrada para o lado do investidor, não para o lado da empresa.