Um reconhecimento europeu para organizações que transformam a investigação
Desde 2022, o Horizonte Europa inclui entre os seus mecanismos de incentivo o EU Award for Gender Equality Champions: um premio bienal que distingue universidades, instituicoes de ensino superior e organizações de investigação que demonstram realizacoes excecionais na implementação de Planos de Igualdade de Genero (GEP - Gender Equality Plans).
O premio nao e meramente simbolico. Complementa o requisito de elegibilidade do Horizonte Europa segundo o qual as organizações de ensino superior e investigação que concorrem a financiamento europeu precisam de ter um GEP ativo. O objetivo e criar um incentivo adicional para que as instituicoes nao se limitem a ter um GEP pro-forma, mas o implementem com ambicao e consequencias reais nas suas estruturas, culturas e práticas.
Reconhecimento diferenciado por nível e abordagem
O premio organiza-se em tres categorias distintas, cada uma com um perfil de vencedor especifico. As organizações candidatas so podem concorrer a uma categoria por edicao.
| Categoria | Perfil do vencedor | Premio |
|---|---|---|
| Sustainable Gender Equality Champions | Organizações com histórico significativo e sustentado de atividade e alto nível de realizacao atraves da implementação do GEP | EUR 100.000 + troféu |
| Newcomer Gender Equality Champions | Organizações que concluiram recentemente a implementação do seu primeiro GEP e demonstram o maior progresso alcancado | EUR 100.000 + troféu |
| Inclusive Gender Equality Champions | Organizações que demonstram abordagens inclusivas a igualdade de genero na investigação e inovação, integrando dimensoes de interseccionalidade | EUR 100.000 + troféu |
Quem pode candidatar
O premio esta aberto a universidades, instituicoes de ensino superior e outras organizações de investigação, públicas ou privadas, estabelecidas num Estado-Membro da UE ou num Pais Associado ao Horizonte Europa. Portugal esta incluido e as organizações portuguesas podem concorrer em plena igualdade de condições.
- Ter um GEP implementado: a organização deve ter um Plano de Igualdade de Genero ativo e documentar a sua implementação com evidencias concretas.
- Candidatar a uma so categoria: em cada edicao, cada organização pode concorrer a apenas uma das tres categorias.
- Vencedores nao podem recandidatar a outra categoria: organizações que tenham vencido em edicoes anteriores nao se podem candidatar a uma categoria diferente nas edicoes seguintes.
Da abertura a selecao dos vencedores
A edicao 2025 seguiu um calendario comprimido mas estruturado. A abertura das candidaturas foi a 7 de maio de 2025 e o prazo de submissão terminou a 18 de junho de 2025. A avaliação e selecao dos vencedores decorreu na segunda metade de 2025.
O que recomendamos
Este premio e relevante para universidades e centros de investigação que ja investiram na construcao de estruturas de igualdade de genero robustas. Nao e um instrumento para organizações que ainda estao a dar os primeiros passos: a avaliação exige evidencias de impacto real, nao apenas documentos formais.
Para organizações portuguesas com GEPs maduros, o interesse e duplo: o reconhecimento europeu reforcar a reputacao institucional e facilitar futuras candidaturas ao Horizonte Europa, onde a cultura de igualdade e cada vez mais um criterio de avaliação informal para consorcios. A candidatura bem construida, mesmo que nao venca, documenta e sistematiza o trabalho ja feito, o que tem valor interno independente do resultado.
A edicao 2025 esta encerrada. Recomenda-se preparar a candidatura para 2027 com antecedencia, construindo desde ja o dossier de evidencias de implementação do GEP.
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