ATIVAR.PT Jovem + Digital

Formação digital para quem está fora do mercado

O Programa Jovem + Digital é uma componente do ATIVAR.PT, o pacote alargado do IEFP que combina formação profissional, estágios e apoios à contratação. Especificamente, esta medida cobre formação em competências digitais para jovens entre os 18 e os 35 anos inscritos como desempregados, financiando totalmente a formação e atribuindo bolsa, alimentação e transporte enquanto dura.

A lógica do programa é fechar o défice de competências digitais entre o que o mercado de trabalho português procura (programação, dados, automação, ferramentas digitais de produtividade, segurança da informação) e o que jovens com 12.º ano ou habilitação superior conseguem oferecer ao saírem do sistema de ensino sem trajetória técnica clara.

A base regulamentar é a Portaria n.º 250-A/2020 e a formação é estruturada em Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD) que, ao serem concluídas com aproveitamento, geram certificação reconhecida no Sistema Nacional de Qualificações.

Necessidades que este instrumento resolve

O Jovem + Digital cobre a interseção de duas necessidades muito específicas: requalificação digital e ativação de jovens que perderam ligação ao mercado de trabalho.

• Digitalização e IA: a formação foca-se em competências digitais aplicadas, com ações desenhadas para responder a procura efetiva de mercado em programação, dados, ferramentas de gestão, marketing digital e segurança. A certificação UFCD cumpre o standard nacional, o que facilita a posterior empregabilidade.
• Formação e qualificação: ao contrário do Cheque-Formação, o Jovem + Digital é dirigido ao formando individualmente, é gratuito para quem frequenta e inclui bolsa que retira a barreira financeira à participação. Para muitos jovens, é a única forma viável de aceder a formação técnica fora do sistema de ensino formal.

Perfil do formando

A elegibilidade combina três critérios cumulativos:

• Idade: entre 18 e 35 anos no momento da inscrição.
• Situação: inscritos no IEFP como desempregados, com qualquer tempo de inscrição (não há mínimo de meses, ao contrário de outras medidas).
• Habilitações: 12.º ano completo, habilitação de nível superior, ou em fase de conclusão de processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) de nível secundário.

A combinação destas três condições cria um perfil específico: jovens com escolaridade média ou superior que, por trajetória ou contexto, não estão a trabalhar e querem reposicionar-se através de competências digitais. É um perfil distinto do que o Cheque-Formação cobre (qualquer ativo, qualquer idade).

Custos e apoios

O programa é totalmente gratuito para o formando. As despesas elegíveis cobertas pelo IEFP incluem:

• Custos da formação profissional: totalidade do custo da ação de formação, paga diretamente à entidade formadora pelo IEFP.
• Bolsa de formação: atribuída ao formando enquanto frequenta a ação, nos termos da regulamentação aplicável.
• Subsídio de alimentação: coberto durante o período da formação.
• Despesas de transporte: reembolso de custos de deslocação para o local da formação.

Os montantes específicos da bolsa, subsídio e transporte são publicados em avisos próprios e podem variar entre ações e edições do programa, em função da carga horária e da dispersão geográfica das ações.

Critério de seleção e candidatura

A aprovação é feita por ordem de inscrição até esgotar as vagas disponíveis em cada ação de formação. Não há júri qualitativo nem ranking de candidatos, o que torna o processo simples mas competitivo: vagas em ações populares (sobretudo programação e dados) tendem a esgotar rapidamente após a abertura.

A candidatura é submetida no portal iefponline ou diretamente nos centros de emprego locais e a verificação de elegibilidade incide sobre os três critérios cumulativos (idade, inscrição como desempregado, habilitações).

Onde isto importa para um empregador

O Jovem + Digital não é diretamente candidatável por empresas, mas é instrumental para o lado da oferta de talento qualificado. Para PME que recrutam júniores em áreas digitais e enfrentam dificuldade em encontrar perfis com 12.º ano completo e competências técnicas mínimas, o universo de formandos do Jovem + Digital é uma fonte de candidatos motivados, certificados em UFCD e disponíveis para entrar no mercado de trabalho.

Há também uma articulação prática com a Medida +Emprego e a Emprego +Talento: jovens recém-formados pelo Jovem + Digital permanecem inscritos no IEFP e a sua contratação posterior pelo empregador pode beneficiar do apoio à contratação, sobretudo se o jovem tiver perfil para a Emprego +Talento (qualificação superior). É a conjugação dos dois instrumentos que multiplica o efeito para a empresa.

O que recomendamos

O Jovem + Digital é um dos programas mais relevantes do IEFP para empresas que dependem de talento júnior em áreas tecnológicas, embora o seu valor não seja imediatamente óbvio do lado do empregador. Para o jovem desempregado, é um instrumento direto e gratuito de requalificação. Para a empresa, é uma fonte estruturada de talento certificado, com idade alinhada com perfis de júnior e que se articula naturalmente com os apoios à contratação que já analisamos noutras fichas.

A nossa recomendação é dupla. Para jovens entre 18 e 35 anos com 12.º ano que estejam fora do mercado de trabalho ou em situação de subemprego, o programa é praticamente sempre racional, sobretudo em ações alinhadas com a procura de mercado (programação, dados, ferramentas digitais, segurança). Para empresas que recrutam júniores em massa, vale a pena tratar o Jovem + Digital como pipeline de candidatos: estabelecer relação com entidades formadoras e centros de emprego locais, antecipar o calendário de conclusão das turmas e cruzar com a candidatura à Emprego +Talento para o mesmo trabalhador. A sobreposição destes dois instrumentos cria uma estrutura de custo de contratação muito favorável que poucos empregadores estão a usar de forma sistemática.