Uma porta de entrada para postdocs em Portugal
As ERA Fellowships sao uma variante geografica das MSCA Postdoctoral Fellowships, o instrumento individual mais conhecido das Marie Sklodowska-Curie Actions. A diferenca chave e o destino. Enquanto as MSCA PF padrao podem ser acolhidas em qualquer pais elegivel, as ERA Fellowships exigem que a organização de acolhimento esteja localizada num pais Widening. Portugal entra nesse grupo, juntamente com a maior parte dos Estados Membros do Sul e Leste da UE.
A logica do instrumento e estrutural. Contraria a concentracao historica de talento em centros de investigação do Norte e Oeste europeu, redirigindo investigadores postdoc para sistemas nacionais de I&D em desenvolvimento. Para Portugal e uma forma de captar postdocs de qualquer nacionalidade que queiram trabalhar em centros de investigação, universidades ou empresas com I&D estabelecidas em território nacional.
Necessidades que este instrumento resolve
As ERA Fellowships cruzam duas necessidades materialmente distintas. Servem o postdoc individual que procura mobilidade internacional com financiamento competitivo. E servem a entidade de acolhimento que pretende reforcar capacidade científica via integração de talento externo.
- I&D e ciencia: a Fellowship financia integralmente o período de investigação do postdoc na entidade de acolhimento, incluindo salario, custos de mobilidade, contribuicao para overheads da instituicao e em alguns casos secondment para o setor nao academico.
- Contratacao e RH: a entidade de acolhimento integra um investigador postdoc com perfil internacional, sem custos directos de contratacao, com efeitos sobre alinhamento das condições laborais aos principios da Carta Europeia dos Investigadores e sobre visibilidade da unidade de investigação no espaco europeu.
- Internacionalização: contribui para a presenca internacional da entidade portuguesa, fortalece redes europeias e aumenta a probabilidade de participacao em consortia futuros do Horizon Europe.
O que esta incluido
A Fellowship cobre o período de investigação na entidade de acolhimento, com possibilidade de extensoes especificas que tornam o instrumento mais flexivel do que a maioria dos schemes nacionais.
- Período principal: investigação a tempo inteiro na entidade Widening, com supervisao formal e Career Development Plan acordado entre supervisor e investigador.
- Secondment opcional: ate um terco da duracao standard da fellowship, em qualquer pais do mundo. O secondment pode ser único ou dividido em períodos mais curtos e tem de adicionar valor significativo ao projeto.
- Placement nao academico: ate seis meses adicionais no final do projeto, em organização do setor nao academico estabelecida num Estado Membro UE ou pais associado ao Horizon Europe. Para investigadores ja recrutados no setor nao academico, o placement tem de ser noutra entidade nao academica.
- Formacao em soft skills: obrigatoria. Inclui transferable skills, inovação, empreendedorismo, comercializacao de resultados, propriedade intelectual, comunicação pública, ciencia aberta e integridade científica.
Quem pode candidatar-se
As regras de elegibilidade sao herdadas do scheme MSCA Postdoctoral Fellowships, com a especificidade adicional do pais Widening como acolhimento.
- Investigadores: de qualquer nacionalidade, com mobilidade transfronteirica obrigatoria. Podem vir de fora da UE para um pais Widening, ou mover-se dentro da UE para um pais Widening. Investigadores que ja residam ha tempo no pais de acolhimento nao sao elegiveis devido a mobility rule.
- Entidade de acolhimento: tem de estar estabelecida num pais Widening. Pode ser do setor academico (universidade, instituto de investigação) ou nao academico (empresa, organização sem fins lucrativos com actividade I&D).
- Seal of Excellence: propostas que ultrapassem todos os thresholds de avaliação mas nao sejam financiadas por falta de orcamento recebem o Seal of Excellence, que pode ser usado para captar financiamento nacional alternativo.
Para o investigador, para a instituicao, para o pais
A Comissão formula os outcomes em tres níveis, sinalizando que a avaliação das candidaturas tem em consideracao o impacto institucional, nao so o merito científico individual.
| Nível | Resultados esperados |
|---|---|
| Investigador (ERA Fellow) | Reforco do conjunto de competencias de investigação e transferiveis, melhor empregabilidade dentro e fora da academia, exposicao internacional, intersectorial e interdisciplinar, capacidade de comunicação com pares e público. |
| Entidade de acolhimento | Alinhamento das condições laborais com a Carta Europeia dos Investigadores, qualidade e sustentabilidade da formacao em investigação, atractividade internacional, capacidade de I&D e transferencia de conhecimento. |
| Pais Widening | Aumento da capacidade de atrair investigadores postdoc com bolsas competitivas, condições laborais atractivas, contribuicao para o equilibrio do Espaco Europeu de Investigação. |
Onde encaixa nas opcoes nacionais
Para investigadores postdoc, as ERA Fellowships sao uma alternativa de financiamento individual com envelope mais generoso do que a maioria das bolsas FCT e com beneficio adicional do reconhecimento internacional do label MSCA. Para entidades portuguesas, sao uma das vias mais eficientes de integrar talento postdoc internacional sem onerar o orcamento de I&D interno.
A articulacao com a FCT e relevante. O Seal of Excellence atribuido a propostas com merito mas sem financiamento europeu e elegivel a programas nacionais que reconhecem este selo, oferecendo um caminho alternativo. Vale tambem a pena considerar a sequencia natural pos Fellowship, em que o investigador integra de forma estavel a instituicao via concursos competitivos nacionais ou colocacao em projetos Horizon Europe geridos pela mesma entidade.
O que recomendamos
Para empresas com unidades de I&D estabelecidas em Portugal, as ERA Fellowships sao um instrumento subutilizado. A ideia comum de que MSCA e exclusivamente para academia esta desactualizada. As fellowships podem ser acolhidas no setor nao academico e o placement de seis meses obriga ao envolvimento com tecidos empresariais europeus. Empresas com investimento real em investigação aplicada ganham acesso a postdocs internacionais sem custos de contratacao directos.
A escolha do investigador certo e o factor decisivo. As candidaturas mais bem sucedidas combinam um investigador com track record solido, um supervisor com presenca internacional e um Career Development Plan ambicioso que prepara o postdoc para a fase pos Fellowship. Submeter sem clareza sobre o que acontece ao investigador depois da bolsa e um sinal negativo na avaliação.
Atencao a regra de mobilidade. Investigadores que tenham residido ou trabalhado em Portugal por mais de 12 meses nos 36 meses anteriores ao deadline nao sao elegiveis para acolhimento em entidade portuguesa. Verificar este criterio antes de iniciar o trabalho de candidatura. E o erro mais frequente em propostas portuguesas.
Comentários, correções ou contrapontos são bem-vindos: [email protected]